Werkgeversbelangenbehartiger

Werkgeversbelangenbehartiger
Leden van de VOB kunnen worden bibliotheken, provinciale serviceorganisaties of bedrijven die hoofdzakelijk voor andere VOB-leden werken. Als werkgeversvereniging richt de VOB zich op het versterken van de positie van de leden op sociaal-economisch, HRM-terrein en op de arbeidsmarkt door het behartigen van hun belangen en het sluiten van collectieve regelingen. Zo zorgt de VOB voor een goede CAO, promoot de bibliotheekbranche en ondersteunt de leden professioneel.

Onderhandelaar namens de werkgevers
De CAO Openbare Bibliotheken regelt het merendeel van afspraken over arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de branche. Het minimumkarakter van de CAO geeft werkgevers ruimte zaken zelf nader te regelen. De VOB vertegenwoordigt de werkgevers in de bibliotheeksector in het CAO-overleg. Voor de arbeidsvoorwaardenlobby praat de VOB regelmatig met SZW en VNG. Ter voorbereiding van de CAO worden de leden gehoord in regionale bijeenkomsten. Ook zit de VOB aan de bestuurstafel van het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken.

Instrumentenontwikkeling voor de sector
De VOB ontwikkelt samen met en voor leden HRM-instrumenten die hen ondersteunen bij de uitvoering van het werkgeverschap en het HRM-beleid.

Vereniging van werkgevers in de bibliotheekbranche
De VOB bevordert het onderlinge contact tussen de leden door het organiseren van regionale bijeenkomsten en seminars met ruime gelegenheid voor discussie en netwerken. Tevens biedt de VOB de leden een discussieplatform om collega’s uit de branche te ontmoeten en zo waardevolle kennis en praktijkervaring uit te wisselen. De VOB hecht veel waarde aan communicatie met leden.

VOB: goed georganiseerd
Bij de VOB werken deskundige juristen en beleidsmedewerkers. Zij houden zich bezig met úw branche. U kunt bij hen terecht met al uw vragen. Heeft u te maken met ontslag of vragen over de CAO? Onze experts staan u graag te woord.

Fondsenwerving
De VOB werft fondsen ten behoeve van haar activiteiten voor de branche of ten behoeve van de leden zelf.

Opleidingen
De VOB is betrokken bij het aanbod van opleidingen op het gebied van informatievoorziening door het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Ecabo. Ook wordt samengewerkt met de VOB op het gebied van opleidingen. Ook biedt de VOB zelf aan haar leden korte en langere trainingen aan in het omgaan met het FUWA-instrument.

Mantelovereenkomsten
De bundeling van krachten levert ook direct financieel voordeel op. Zo sluit de VOB voor haar leden mantelovereenkomsten en bedingt daarbij voor haar leden zo gunstig mogelijke voorwaarden.

Netwerk

Voor een krachtige lobby is de VOB lid van de werkgeversorganisaties MKB-Nederland. En dat is nodig, want op deze manier oefent de VOB invloed uit op de wet- en regelgeving, draagt bij aan de meningsvorming over actuele politieke onderwerpen en kan aandacht vragen voor bepaalde belangen van haar leden en de Bibliotheekbranche in het bijzonder.
De VOB is lid van de Federatie Cultuur en het Werkgeversberaad in de Cultuursector. Deze sectoren hebben gemeen dat ze alle vallen onder het ministerie van OCW.
De VOB heeft zitting in het onderwijskenniscentrum ECABO.
De VOB heeft het benoemingsrecht van een zetel in de Bedrijfscommissie Markt II, waar ondernemingsraden en bestuurders die een geschil hebben over de toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden hun WOR-geschil ter bemiddeling en/of advisering kunnen voorleggen.
De VOB is lid van de werkgroep herziening Certificeringsnorm Bibliotheken.

Lid worden?
Lid van de VOB kunnen worden bibliotheken, provinciale serviceorganisaties of bedrijven die hoofdzakelijk voor andere VOB-leden werken. Lid worden van de VOB levert u veel op. Eerste hulp bij al uw werkgeversvragen, juridische bijstand, actuele branche-info en korting op verzekeringen e.d. Lid worden van de VOB loont.

lid worden